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Emploi

L’emploi à Cagnes-sur-Mer est une priorité. Malgré les temps difficiles de contraction de l’économie et ses conséquences sur l’activité du pays, la ville de Cagnes-sur-Mer poursuit sa politique volontariste en faveur de l’emploi.Depuis 1995, trois zones d’activités ont été créées :

  • Costamagna, qui accueille près de 60 entreprises commerciales, artisanales et tertiaires a permis l’installation de 455 nouveaux emplois
  • la friche Technopolis, zone d’activité tertiaire, a été réhabilitée et héberge aujourd’hui 20 entreprises. Elle totalise 520 emplois sur site.
  • la Zac Sudalparc qui a vu naître Polygone Riviera, accueille 1500 emplois après que le chantier ait déjà permis l’emploi de près de 1000 ouvriers et de nombreux artisans locaux pendant 2 ans.

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Cellule emploi Polygone Riviera

A la demande de Louis Nègre, une cellule emploi spécifique a été créée par Pôle Emploi en partenariat avec Polygone Riviera. L’objectif étant de valoriser et d’exploiter au maximum les ressources locales. Depuis l’inauguration, 1743 postes ont été créés, ce qui correspond a minima à 1500 équivalents temps pleins annoncés.

Des besoins en recrutement variés permanents :

  • De nombreuses enseignes renforcent leurs équipes avec des postes principalement dans la vente : conseillers de vente, managers, personnel de caisse…
  • Des enseignes de la restauration traditionnelle et de la restauration rapide recherchent encore du personnel en cuisine et en service en salle.
  • Des postes pour la sécurité sont ouverts au recrutement avec des CDI ou des CDD pour faire face à l’affluence (surveillance des zones d’accès, surveillance des parkings, surveillance des zones piétonnes, etc…).
  • Des ouvertures de magasins et de points de restauration sont prévues en 2017.

Quelques conseils pour bien candidater,comment optimiser votre candidature – Cliquez ici

salon_jobs_ete_etudiant Salon des Jobs d’été et de l’étudiant

Organisée chaque année par le BIJ, elle permet de se préparer à trouver son premier job, et à rencontrer des entreprises pour un entretien d’embauche.

Mercredi 9 mars 2016, une vingtaine d’entreprises étaient présentes pour proposer en direct une centaine d’offres. Plus de 1200 jeunes ont ainsi pu les consulter, voire rencontrer leurs futurs employeurs.

Mais l’opération continue, pour ceux qui n’ont pas pu se déplacer, ils peuvent encore postuler directement en ligne. – En savoir plus


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